為進一步貫徹落實中國南水北調集團有限公司2024年度人才工作要點、中國南水北調集團江漢水網建設開發(fā)有限公司人才發(fā)展規(guī)劃以及“黨建+人才培養(yǎng)”實施方案有關要求，江漢水網公司著眼于加強科技人才、經營管理人才、復合型人才的實踐能力培養(yǎng)，組織成立了10個興趣小組和創(chuàng)新團隊，旨在整合公司人才隊伍，激發(fā)人才活力，更好服務引江補漢工程建設和公司經營發(fā)展。5月22日，江漢水網公司組織開展興趣小組和創(chuàng)新團隊座談動員，公司黨委副書記賈志營出席并作動員講話。

10個興趣小組和創(chuàng)新團隊包含青年寫作工作小組等3個綜合類小組、新質生產力研究團隊等5個科技類研究團隊以及黨建課題研究小組等2個群團類小組，70余名同志參與其中。座談中，各團隊牽頭人和代表就各團隊的主要研究工作內容、團隊組織情況、主要工作思路等進行了介紹，并就如何用好興趣小組和創(chuàng)新團隊這種模式，找準切入口，通過開展課題研究、舉辦活動和協(xié)同工作培養(yǎng)提升團隊和個人綜合能力，真正讓興趣小組和創(chuàng)新團隊成為為工程建設發(fā)展輸出能力、輸出智慧、輸出成果的有力舉措進行了交流發(fā)言。

賈志營在探討和交流中指出，一要認真領會公司成立興趣小組和創(chuàng)新團隊的目的，這是落實集團和公司人才工作有關要求的重要舉措；二要著眼引江補漢工程建設和公司發(fā)展新形式、新任務、新要求，聚焦工程建設管理和公司發(fā)展各項工作實際需要，在解決具體問題、高質高效推動工作方面，有力有效發(fā)揮興趣小組和創(chuàng)新團隊的優(yōu)勢和作用，形成一批具體工作成效和研究成果。三要充分調動個人積極性、激發(fā)內在潛力、發(fā)揚團隊協(xié)作精神，在開展各項研究和工作中多出主意、多想辦法、多做實事，把個人價值實現和工作目標達成進行有機融合，不斷提升鍛造自身能力，促進自身成長成才。

下一步，江漢水網公司將結合工程建設進展情況，在各個團隊基礎上，進一步完善相關工作機制，有序推進“項目+人才”培養(yǎng)模式，培養(yǎng)一批項目或課題帶頭人，推動有關工作和課題研究落地見效，促進引江補漢工程高質量建設。